En ese contexto la subsecretaria de Evaluación Social, Heidi Berner, visitó la región de Los Ríos y se reunió con representantes del mundo privado y de la sociedad civil, para difundir los detalles relativos al reglamento, implementación y fiscalización de esta Ley.

La Subsecretaria Berner, señaló que esta nueva ley cambia el paradigma y el rol del Estado en materia de Inclusión laboral: “Es una muy buena noticia y un gran avance como país, ya que establece de manera explícita la prohibición de todo acto de discriminación arbitraria y la equidad remuneracional al momento de contratar a una persona en situación de discapacidad”.

A su turno el intendente Ricardo Millán valoro que “este es un proyecto que abre espacio a la justicia. El gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet introduce en las políticas públicas un elemento de equidad para las personas con discapacidad. Estamos reconociendo un derecho y dando oportunidades allí donde hasta ahora sólo ha habido espacio para la marginación, o bien para la mera caridad o buena voluntad”. En este sentido, recalcó que “queremos que la integración sea un derecho y una realidad cotidiana”.

En relación a la evaluación del sistema se informó que durante el tercer año contado desde la entrada en vigencia se emitirá un informe que considerará el impacto  de la reserva legal vigente para el sector público y privado y formular una propuesta sobre la mantención o aumento de ella, en caso de que los antecedentes así lo justifiquen.

En este contexto y de acuerdo a las cifras del Segundo Estudio Nacional de Discapacidad, en la Región de Los Ríos un 23,8% de la población adulta está en situación de discapacidad. De este porcentaje un 30,1% corresponde a mujeres y un 17,1% a hombres.